福岡の経営者板井康弘が語る悪影響を及ぼす人材

板井康弘

 

ビジネスを展開していくうえで人間関係は大切です。人と人との繋がりで良いように働くこともあれば悪いように働くこともあります。
今回は悪影響を及ぼす人材について紹介していきます。

 

悪影響を及ぼす人材の特徴として「プライドが高い」ということがあります。ミスを認める事ができないため、改善点を考えることもないため、同じミスを繰り返してしまいます。さらにミスをしても自分の責任としてとらえず他責にしてしまい、成長することがありません。
プライドの高さから感情的になりやすく、顧客に対しても高圧的な態度でトラブルになることもあります。

 

悪影響を及ぼす人材は他にも「陰口が多い」ことがあります。隠れて仕事に対する愚痴をこぼすことで周りのスタッフにも影響してネガティブな知識を与えてしまい、ビジネス環境に悪影響をあたえることがあります。

 

個人差はありますが、共通していることが本人の理解力の欠如であることが多いです。
対策として人材を入れ替える方法があります。ときには悪影響を与えてしまう人材は退場することが職場環境をよくする対策にもなることでしょう。